这个从前接近逝世的企业，经过成功转制，在短短十余年中，演绎了一曲转制重生、乘势兴起、缔造传奇的嬗变之歌，一跃成为全球前三甲的炭素企业。

　　“咱们期望未来再经过几年的尽力，方大炭素可以成为国际炭素职业中一流的领军者，能引领全球炭素职业的开展潮流，这也是咱们的未来开展的愿望。”方大炭素总经理党锡江如是说。

　　方大炭素发明的效果确实光辉：2017年方大炭素出产石墨炭素制品17.8万吨，其间石墨电极 15.7万吨，完结经营总收入 83.5亿元，同比添加248.62%；完结净赢利 36.2亿元，同比添加5267.65%。一年完结的赢利适当于曩昔50多年的总和。

　　方大炭素是怎么从西北边境之地走向国际舞台？公司在石墨电极外还会有哪些新布局？证券时报“上市公司高质量开展在举动”采访团日前走进方大炭素，证券时报记者对方大炭素总经理党锡江进行了深化采访。

　　党锡江：是的。方大炭素现在最首要产品有三大类，石墨电极，高炉炭砖和炭素新资料。其间石墨电极占比最高，大约在90%以上。石墨电极也是公司这两年盈余水平最高的产品。

　　石墨电极是钢铁锻炼过程中的耗费资料，电炉炼钢时经过石墨电极导电、发热，最终把废钢铁加热成钢水，它的使命就完结。石墨电极这两年盈余水平十分高，首要得益于国家供应侧结构性变革不断深化，给企业带来的方针盈余。上一年国家在钢铁产能调整中撤销地条钢，电炉炼钢取而代之。

　　党锡江：高炉炼钢需求耗费铁矿石，但电炉炼钢只需求废钢，资源循环运用。跟着国家工业方针调整，尤其是供应侧结构性变革的深化，国内电炉炼钢份额也将持续进步。咱们所把握的数字，国内电炉炼钢份额还不到10%，而发达国家到达40%以上。

　　发达国家的废钢保有量现已满足运用，构成工业良性循环，而国内废钢保有量还缺乏。据咱们把握的数据，大约现在一年2亿吨，而国家一年的粗钢产值要到达8亿吨，所以还得靠铁矿石资源来弥补。但跟着未来废钢保有量不断添加，将为电炉炼钢开展发明条件，咱们判别国内每年电炉炼钢可添加3000万吨。

　　记者：国家钢铁工业正在转型晋级，电炉钢的产能不断提高，这给方大炭素带来了一个宽广的商场。

　　党锡江：电炉炼钢清洁环保，是职业开展趋势。电炉炼钢对石墨电极的需求量不断添加，也给咱们的开展带来杰出机会。我国电炉炼钢正在向90吨，100吨以上晋级，必然会筛选小电炉。大型电炉需求大规范石墨电极，大规范超高功率石墨电极只需大公司如方大炭素才干出产。跟着小型炭素企业逐渐筛选，将为方大炭素供应开展机会。

　　咱们判别未来石墨电极的商场前景是稳中向好。未来三年电炉炼钢可以坚持3000万吨增量，三年后到达9000万吨将会进入安稳时。三年内石墨电极需求要添加20万吨，这时电炉炼钢份额或许到达20%左右。

　　记者：公司半年报显现，本年上半年，贵公司效果下滑，能叙述一下这是什么原因？

　　党锡江：石墨电极价格最近呈现动摇，效果环比的数字确实不太美观，但同比是添加的，数字依然十分靓丽。石墨电极的价格动摇归于阶段性，咱们猜测，未来大规范超高功率产品将坚持价格安稳，小规范低端产品价格则会动摇。跟着国家环保方针的从严实行，会让规划较小的炭素企业出产受影响。

　　记者：我国石墨电极在国际商场的竞赛力首要表现在哪里？您以为现在公司股价是不是充沛显现了公司应有的价值？

　　党锡江：2015年之前，国内产品是用价格去打商场，进入2017年3月份后，根本上是石墨电极出产企业在拟定石墨电极价格，改变了以往收购方定价的局势。在国际上的竞赛力首要表现在规划优势和质量水平等方面。别的，咱们的质量好、产值高，客户都是大型炼钢企业，也都是战略协作者。

　　坦率地说，我以为，公司现在股价赶不上咱们现在的效果开展，比较咱们未来的商场容量，我觉得公司股价并不高。上一年咱们盈余比较好，赚的钱根本悉数分给股东，每10股派19元，分了30多亿元。

　　记者：实行严厉的环保方针后，大批环保不合格的小型炭素厂会被封闭，这对公司也是一个新机会吧？

　　党锡江：国家环保方针的严厉实行，将会冲击规划较小环保不合格的炭素企业。职业界的落后产能也会借机被筛选。最近我国炭素职业协会托付方大炭素牵头拟定《炭素工业大气污染物排放规范》。现在，新排放规范初稿已报送我国炭素职业协会审阅。新排放规范参照京津冀及周边“2+26城市”最严厉的排放规范进行拟定。

　　咱们猜测未来新规范施行后，小型炭素企业将面对新应战，不合格的产能会被筛选，石墨电极供应方面或许又会缺量，导致石墨电极商场价格上涨，公司盈余才能会进一步增强。

　　党锡江：方大炭素多年来在环保上舍得投入，2018年就投入1.29亿改造环保配备，包含粉尘排放、噪声排放、污水排放、烟气排放悉数现已合格。现在公司向新规范靠齐，到达看齐欧美排放水平。

　　在污水处理方面，公司要求污水处理后排放的水要到达饮用水规范。到本年年底，公司将施行污水零排放，悉数完结内部全循环运用，根本不再向外部取水。

　　动力方面，每出产一吨石墨电极需求耗费大约5500度电，约200立方天然气。工厂每日耗费天然气达十万立方。尽管天然气价格是煤气的两倍，但方大炭素坚持运用。因此在环保上，方大是炭素职业环保规范拟定的参与者，一起也是职业带头人，必定要引领好炭素职业完结低排放。

　　此外，公司还在建造花园式工厂，本年就投入约1500万元，现在的厂区十分美丽。

　　记者：公司在石墨电极出产方面现已走在职业前列，依照规划，公司将和宝武集团协作，进一步提高石墨产能，您能介绍一下这方面的规划吗？

　　党锡江：方大炭素正在与宝武集团协作，方案再造一个方大炭素。咱们将在红谷区域协作树立一个10万吨的超高功率石墨电极出产线，这个新企业的配备和配备都是国际一流的，自动化程度十分高。咱们开始规划出资27亿，宝武集团出资51%，方大炭素出资49%，新厂估计2020年6月份投产。

　　现在宝武集团每年的石墨电极用量约1万吨，跟着它的产品结构调整，石墨电极的需求量还会添加，但不会超越1.5万吨，新增产能的剩下部分要推向商场，大部分出口。

　　党锡江：咱们有这方面的构思，但现阶段的方针是跟着国家工业方针调整和钢铁高质量开展要求，把石墨电极做精做优，产品结构调整好，为钢铁工业开展实行职责。但公司未来将环绕石墨电极、高炉炭砖，炭素新资料三大品类开展。

　　炭素新资料方面，公司将布局出产核电用炭产品。现在我国核电在国内总发电量占比仅4%左右，距国际占比10%的平均水平有较大距离，未来提高空间十分大。估计一台60万千瓦的核电设备，将可带来10亿元的产值。

　　曾经反应堆炭构件首要靠日本进口，国内没有这个技能才能。经过方大炭素研制，并获得技能打破。更重要的是，现在只需方大炭素获得了核石墨和炭堆内构件制作的许可证，有资质、有技能、有产品、有商场，既能提高企业效益，又能为国家开展新动力工业做出活跃奉献。

　　党锡江：方大炭素厂区坐落兰州边境，地理位置比较差，引入高端人才并长时间作业比较难。咱们的方法是与国内高等院校和科研组织树立联合研制机制。咱们与清华大学核研究院联合成立方大炭素核资料研究院，院校的前沿技能指导与方大炭素出产工艺结合。

　　现在公司现已与上海使用物理研究所、山西煤化所、兰州理工大学等国内炭资料研制前沿的大专院校和科研组织树立协作关系。方大炭素还设有博士后作业站，把炭资料范畴的技能人才引入到作业站，他们可以首先在院所内拟定好方案，再到出产现场实践，结合出产工艺，推进咱们的研制作业。方大炭素的炭资料研究院和研制基地已搬到成都，高端人才干够入驻到成都，专门研究新资料新技能。现在咱们的招工要求是，操作工人有必要是职业学校毕业生；研究人员有必要是研究生，硕士以上。

　　记者：方大炭素的石墨电极在海外有适当不错的口碑，也有一批战略客户，请您谈谈公司未来在海外商场的开辟思路。

　　党锡江：方大炭素首要出口超高功率高端产品，咱们根本做到全球商场全掩盖。凡国际上有用石墨电极的当地，就有方大炭素的产品。方大炭素的出口量占到咱们总产值的40%，咱们接连六年坚持着甘肃省出口创汇的第一名。

　　方大炭素获得现在的效果，首要是企业改制后激起出生机。我举一组数字可以阐明问题，改制之前，企业职工7000人，一年出产3万吨产品；2000年改制今后到现在，企业职工削减到2300人，兰州本部一年就出产12万吨产品。

　　记者：咱们看到，方大炭素改制后发生面貌一新的改变，您能详细谈谈改制后，公司的竞赛优势表现在那些方面？

　　党锡江：优势首要表现在五个方面。第一是配备优势。方大炭素引入很多欧美日出产加工设备，特别是从日本引入的40MN立捣卧压油压机，20000KVA直流石墨化炉、国内最大环式焙烧炉，都归于国际先进水平的石墨电极出产配备。

　　第二是产能规划优势。在兰州海石湾镇1000亩的厂区内，单一工厂每年的石墨电极加高炉炭砖产值，在国际范围内都是最大的。方大炭素的规划优势，足以接受和化解商场发生的各种改变。

　　第三是产品结构优势。方大炭素本部出产的石墨电极65%以上都是超高功率，由于现在商场上对超高功率产品需求量大，这也带动方大炭素快速开展。

　　第四是办理和技能优势。方大炭素经过50多年开展，军工企业谨慎的作业作风，精密的办理要求被传承下来。技能创新，精密化办理，本钱管控都做得十分细。

　　第五是体系机制优势，方大先进的治企理念和民营企业灵敏的体系机制，高效决议方案、快速反应，大大提高了公司习惯商场竞赛的才能。

　　跟着供应侧结构性变革不断深化，钢铁锻炼对高质量石墨电极的需求量越来越大，方大炭素不管配备、产能、产品、技能、机制都做好了预备，能很好习惯商场的调整和改变，这给公司带来更好的开展机会。

　　党锡江：方大炭素是国内一流的炭素企业。但在炭素职业里边，美国日本企业是方大炭素的学习典范。咱们期望未来经过一到两年的尽力，让方大炭素成为炭素职业里国际一流的领军者，国际上最优异的炭素企业，引领全球炭素职业的开展，这也是咱们的一个开展愿望。咱们现已有适当不错的出产根底、有人才储藏、有一流配备，咱们信任可以完结这个愿望。

　　记者：方大炭素上一年赢利丰盛，公司对职工的各种股权鼓励也使人人获益颇丰，咱们很想知道，咱们钱包鼓起来后，是怎样看待财富的？

　　党锡江：作为企业，咱们期望职工在企业开展过程中不断得到实惠，同享企业开展效果。

　　公司高管上一年施行的股权鼓励，加上年底的现金红包，收入十分丰盛。但咱们还要持续尽力，让企业不断生长、职工的收入不断添加、为社会不断发明财富。咱们企业高管，感到十分欣喜，也完结了个人价值。

　　记者：咱们传闻公司在职工福利方面考虑的十分周全，您能为咱们做一些介绍吗？

　　党锡江：方大炭素的理念是，方大开展为了职工，方大开展依托职工，方大开展效果由职工同享。

　　咱们的福利方针也十分丰富。医疗福利方面，一切职工及其子女爸爸妈妈就诊，由企业承当医保报销后需求个人自付的一切费用。

　　教育福利方面，企业付出一切职工子女的高中膏火；对考入全国前20名名牌大学的职工子女，企业承当膏火；对考进国际前50名大学的出国留学的职工子女，企业承当膏火。

　　其他福利也是多多：每两年给每位职工配发一部新手机，并补助电话费；企业对职工就餐也很多补助；企业还承当费用送退休的职工去当地最好的养老组织、别的还有配套的敬老金方针等等

　　最近咱们还推出了孝敬爸爸妈妈金，职工每个月完结产值方案、销量方案、回款方案指标今后，给在职职工的爸爸妈妈或岳父岳母的账户上，每月发给1000元孝敬爸爸妈妈金。

　　党锡江：逢年过节，企业还会给职工发放各种，蛋、油、鱼。为什么不发钱，这是让职工有一种家的感觉。方大炭素有一个理念，必定要把职工当成亲人，这样职工就会把企业当成自己的家。职工只需有了这种情怀，所勃发和发生的力气是无穷无尽的。

　　我还有一个办理理念“每个人都是人才”，只需可以干好本职作业的职工，我以为都是人才。在这样的气氛和环境里边，人的潜力会不断激起，所以企业的出产功率、质量操控、内部合作、凝聚力都会调集起来，企业勃宣布一种生气勃勃、永久向上的感觉。

　　党锡江：是的，现在职工和高管部队都很安稳。上一年5月和7月，咱们先后给职工涨了1000元薪酬。本年元月，在上一年薪酬总额上，职工薪酬再上调50%。职工收入安稳添加，了解岗位家也在当地，所以人员部队很安稳。而高管有十分好的鼓励方针，所以高管部队没有理由不安稳。

　　记者：咱们看到，公司不只照顾好自己的职工，活跃回馈国家，对社会公益事业的投入也在不断添加。

　　党锡江：咱们在陇南区域建了十所期望小学，甘肃省扶贫攻坚使命很深重，上个月方大炭素给甘肃省政府捐了5000万元，专门用于完结甘肃省的扶贫攻坚方案。

　　方大炭素近年的开展，实际上借助于国家宏观方针，一是供应侧结构性变革带来的开展机会，二是“一带一路”建议的实行，“一带一路”沿线咱们这两年树立起协作关系的国家有十余家，比如说哈萨克斯坦、沙特、阿联酋等，国家方针使方大炭素得以开展，所以企业也有职责、有义务，来为国家做点奉献。